De wereld
verandert
forever.
De volgende generatie is alweer druk bezig met een nieuwe realiteit. Hoe blijf je verbonden met de mindstate van jongeren? Hoe geven we hen de tools om te floreren in dit tijdperk? Hoe bereik, betrek en bind je jongeren rondom sociale vraagstukken? En hoe begeleid je young professionals naar en op de werkvloer?
Wij pretenderen niet overal het antwoord al te hebben. Wat we wél brengen, is diepgaande expertise in de belevingswereld van jongeren. Vanuit die basis ontwikkelen we trajecten die hen in hun kracht zetten en laten groeien. Dat doen we samen met scholen, instellingen, fondsen en bedrijven — en bijna altijd mét jongeren zelf, omdat hun stem onmisbaar is.
Scholen
Ollie heeft een uitgebreid trackrecord op trajecten met scholen. We werken meer dan 10 jaar met VO, MBO, HBO en universiteiten in Nederland en daarbuiten. We worden ingehuurd omdat we een waardevolle aanvulling bieden op het ontwikkelingstraject van studenten. We richten ons op karakter, dienstbaarheid, leiderschap en zingeving. Op teambuilding, sfeer en motivatie. We werken samen met docenten, mentoren, LOB’ers en coaches. Resultaten in eerdere trajecten laten zien dat studenten zich sneller thuis voelen, beter aansluiting vinden bij hun opleiding en dat de kans op voortijdige uitval afneemt.
Gemeenten
Wij geven antwoord op de stille roep van jongeren om betekenisvol te zijn. Dat doen we ook graag samen met gemeenten. Er is zoveel waarde te creëren door domeinen met elkaar te verbinden. Door jongeren aan het roer te zetten en te laten participeren in de maatschappij. Door jongeren co-producent te maken van ontwikkelingstrajecten. Kijk bijvoorbeeld eens bij onze 10 jaar Ollie, waarin we uitgebreid vertellen over onze samenwerking met de Gemeente Lelystad en de impact die we met de jongeren maakten om de stad aantrekkelijk te maken voor jongeren.
Bedrijven
Steeds meer jongeren verlaten sneller hun baan of stappen binnen enkele maanden over naar een andere werkgever. Arbeidsmarktrapportages laten zien dat vooral de eerste periode bepalend is voor hun motivatie, binding en welzijn. Precies daar brengen wij samen met Youngworks verandering in. Door jongeren écht te begrijpen – hun drijfveren, taal en behoeften – ontwerpen we onboarding- en talentprogramma’s die ervoor zorgen dat zij zich gezien voelen, grip krijgen op hun rol en sneller aansluiting vinden bij het team. Met deze combinatie van gedragsonderzoek en praktijkgerichte trainingen helpen wij organisaties om jongeren niet alleen te werven, maar ze ook duurzaam te behouden.
