100 dagen om te landen, te groeien en te blijven...
100 Days onboarding
Duur: 100 dagen
Aantal: 20 – 900 personen
Een krachtige start voor mbo-studenten
De eerste 100 dagen op het mbo zijn bepalend voor hoe een student zich voelt, ontwikkelt en of hij of zij zich verbonden voelt met de opleiding. Daarom ontwikkelden we in samenwerking met Ludo Keizer het 100-dagenprogramma.
In dit programma werken we intensief samen met de studenten, hun mentor en de opleiding om vanaf dag één te bouwen aan een stevig fundament. Voor de student én de groep.
Wat levert het op?
Na 100 dagen zien we zichtbaar resultaat, zowel bij de studenten als binnen de opleiding:
Minder uitval – uit eerste resultaten blijkt tot wel 50% minder uitval, afhankelijk van de inzet en toewijding van de opleiding
Sterkere groepsdynamiek – studenten voelen zich meer verbonden met elkaar en de opleiding
Meer eigenaarschap – studenten weten beter wie ze zijn, wat ze willen en durven stappen te zetten
Versterking van de schoolcultuur – meer aandacht voor welzijn, verbinding en persoonlijk leiderschap binnen de opleiding
Samen bouwen we zo aan een stevige basis voor de rest van het schooljaar én de toekomst.
Opleidingen
- Minder uitval
- Prettigere cultuur
- Meer verbinding
Studenten
- Meer zelfvertrouwen
- Hogere motivatie
- Betere sfeer
Beoordeling
- Goede trainers
- Goede inhoud
- Goede vibes
Dit is hoe het werkt.
We combineren interactieve trainingen met concrete opdrachten en persoonlijke uitdagingen die studenten helpen groeien in zelfkennis, verbinding en eigenaarschap.
We focussen op vier kernvragen:
Personality: Wie ben ik? Hoe kan ik een positieve ontwikkeling doormaken?
Purpose: Wat wil ik? Hoe kan ik een positieve impact maken?
People: Wie heb ik om me heen en waarom? Hoe gaan we met elkaar om?
Plan > Act: Wat ga ik doen en hoe? Wat heb ik nodig en wat kan ik geven? Wat is mijn persoonlijke focus voor deze 100 dagen?
Tijdens de kick-off en de eerste twee trainingsdagen werken studenten actief aan deze thema’s. Aan het eind van deze 2,5 dagen kijken we samen vooruit naar de komende 3 x 30 dagen. Studenten delen hoe ze ‘in de wedstrijd’ zitten en wat hun plannen zijn voor de komende periode.
Wie ben ik?
Wat wil ik?
Wat ga ik doen?
Hoe ga ik dat doen?
Waarom 100 dagen?
De eerste 100 dagen vormen in veel culturen, tradities en zelfs in de politiek een natuurlijke overgangsfase. Een periode waarin je de tijd neemt om te landen, te leren en langzaam een nieuwe rol of identiteit eigen te maken. Het is een ritme dat ruimte biedt voor vallen en opstaan, voor reflectie en voor groei.
Zo’n proces vraagt tijd, aandacht en betekenisvolle ervaringen. Precies dat bieden we studenten in deze 100 dagen.
We kiezen bewust voor 3 x 30 dagen: drie fases waarin studenten zichzelf, de ander en hun plek in de wereld verkennen. Eerst de verbinding met jezelf, dan de ander en tot slot het grotere geheel — de groep, de opleiding, de maatschappij.
In een wereld die steeds sneller gaat, is het juist deze afgebakende periode waarin we studenten leren de regie te pakken. Niet alleen op school, maar ook in wie ze willen zijn als mens.
Daarom geloven wij in het 100-dagenframe. Omdat echte groei niet zit in één losse training of gesprek, maar in het aangaan van een proces. Een proces dat je bijblijft en waar je op kunt bouwen.
Check onze andere programma's
Empowerment Days
Introductie
No Tricks x MDT
The Boardroom
“De Ollie training heeft me erg geholpen me meer thuis te voelen in de klas.”
“Het voelt bij Ollie gelijk heel comfortabel en veilig en iedereen wordt ook betrokken”.
“Ollie trainingen geven me beter inzicht in wie ik nu ben, maar ook wie ik kan zijn."
"De programma's van Ollie maken impact op de totale cultuur van de school."
"Ollie trainers kennen de belevingswereld van de student, en dat maakt echt een verschil."
Onze klanten
